Право на рад је основа економске и социјалне сигурности свих појединаца. Право на рад спада у групу економских и социјалних права, која директно утичу на остваривање многих других уставима и законима загарантованих права и слобода. Поред важног егзистенцијалног аспекта, радни статус великим дијелом одређује друге друштвене статусе и личне идентитете индивидуа. Због тога је овом питању посвећена велика пажња, како у теорији, тако и у пракси, у законодавству и институцијама, истраживањима и академској заједници, а нарочиту важност добија у временима економских криза и већег ризика од сиромаштва.
Родна проблематика у области рада, запошљавања и приступа ресурсима је изузетно сложена и подразумијева област тржишне економије и економије бриге, формалну и неформалну сферу економије, те мултидимензионалне аспекте приступа различитим економским и друштвеним ресурсима који проистиче из рада као свакодневне друштвене активности.
Може се рећи да је радно законодавство Републике Српске међу првима у региону и у највећој мјери усклађено са нормативно-правним стандардима за равноправност полова. Међутим, и даље постоје препреке у примјени ових стандарда у пракси, те се у том смислу може констатовати да још увијек постоје знатне препреке у приближавању нормативног и стварног. Ова досадашња постигнућа у усклађености нормативно-правног оквира из области рада и запошљавања у Републици Српској са стандардима за равноправност полова резултат су заједничког рада и добре сарадње Министарства рада и борачко-инвалидске заштите и Гендер центра. Овај процес није завршен и захтијева даљи континуиран рад и праћење примјене усклађености свих закона и подзаконских аката, укључујући колективне уговоре, са нормативно-правним стандардима за равноправност полова. Упоредо са овим процесом треба да се одвија процес јачања механизама заштите, ради досљедне примјене ових стандарда у пракси, како од стране институција које прате примјену закона, тако и од стране правних субјеката и послодаваца, те радника и радница. Веома је важно ставити у исту раван заштиту права из области равноправности полова у раду и запошљавању са свим другим правима из ове области која се законима и међународним документима штите.
АКТИВНОСТИ:
Одржана промоција пројекта "Мала библиотека равноправности полова у радним односима" 05.12.2011
У понедјељак 05.12.2011. године, у хотелу "Босна" у Бањалуци, одржана је промоција и прес конференција поводом пројекта "Мала библиотека равноправности полова у радним односима", у оквиру програма "Удружења за радно право и социјалну заштиту Републике Српке", а у сарадњи са Гендер центром Владе РС и Министарством рада и борачко-инвалидске заштите РС. Поменути програм финансијски је подржан из ФИГАП програма БиХ 2009-2014 (Финаснијски инструмент за спровођење Гендер акционог плана БиХ). Циљ програма „МАЛА БИБЛИОТЕКА РАВНОПРАВНОСТИ ПОЛОВА У РАДНИМ ОДНОСИМА“, је да путем публикација прикаже стање (не)равноправности полова у области рада и запошљавања у законима и пракси у Републици Српској, које може бити полазна основа за даља испитивања стања и истраживања на ову тему, али свакако и основа за формулисање будућих политика, циљева, мјера и активности Владе Републике Српске који ће бити усмјерени на унапређење равноправности полова на тржишту рада у Републици Српској, у складу са обавезујућим нормативно-правним стандардима за ову област.
Такође, овакве публикације ће дати значајан допринос развоју академског приступа у оснаживању субјеката који су директно упућени на заштиту права на раду и у вези са радним односима, те подстакнути још више торијских расправа о правима у радним односима, њиховом кршењу и адекватној заштити. Оквирне теме обрађене у публикацијама су:
1. Економска и социјална права и равноправност полова,
2. Општа забрана дискриминације у радним односима,
3. Мобинг и равноправност полова,
4. Дискриминација по основу пола у радним односима – облици и заштита,
5. Заштита на раду и равноправност полова,
6. Гендер статистика у радним односима,
7. Усклађивање професионалног и породичног живота – као предуслов равноправности полова,
8. Трипартитни дијалог и равноправност полова,
9. Равноправност полова у колективним уговорима,
10. Синдикална мисија – заштита равноправности полова!
Министарство рада и борачко-инвалидске заштите РС - Институционални програм подржан у оквиру ФИГАП програма БИХ 2009-2014 (Финансисјки инструмент за спровођење Гендер акционог плана БиХ)
Назив програма: "Јачање капацитета управе, управних организација, локалне самоуправе и цивилног друштва у остваривању права жена са инвалидитетом у оквиру институција"
Циљ програма је едукација запослених у министарству, ЈУ Завод за запошљавање Републике Српске, Фонду за професионалну рехабилитацију и запошљавање инвалида, локалним самоуправама, социјалних партнера и чланова цивилног друштва о равноправности полова, професионалној рехабилитацији, оспособљавању и запошљавању лица са инвалидитетом кроз промовисање социјалне инклузије, једнакости и родне равноправности.
Временски оквир: Март - децембар 2011.
Наставити активности на реализацији Фигап програма (21.07.2011)
У организацији Министарства рада и борачко-инвалидске заштите и Координационог одбора инвалидских организација Републике Српске у Теслићу je одржана радионица по ФИГАП програму „Јачање капацитета управе, управних организација, локалне самоуправе и цивилног друштва у остваривању права жена са инвалидитетом у оквиру институција“.
Програм се реализује у сарадњи са Гендер центром Републике Српске. Циљ радионице био је да се институције и социјални партнери упознају са планираним активностима које ће Министарство и Координациони одбор инвалидских организација проводити у сарадњи са институцијама и организацијама на локалном нивоу и цивилним друштвом.
Ова, прва у низу планираних радионица, према ријечима свих учесника, дала је резултате јер је кроз дводневни рад било могуће сагледати бројне могућности управе и управних организација на помоћи у остварењу права жена са инвалидитетом, што, како је оцјењено, досада није кориштено у потребном, а могућем капацитету.
На радионици су поред организатора активно учествовали представници Борачке организације Републике Српске, те дургих невладиних организација, синдиката, као и републичких институција заинтересованих за помоћ у остваривању права жена са инвалидитетом.
Закључено је да се уз обавезно присуство и директно заинтересованих жена на које се односи ФИГАП програм, наредне радионице одрже у свим локалним заједницама у Републици Српској које покажу интерес за јачање властитих капацитета на реализацији овог програма.
Објављена нова публикација "Остваримо наша права - Право жена са инвалидитетом"
Публикација "Остваримо наша права - Право жена са инвалидитетом" припремљена је и објављена у оквиру програма "Јачање капацитета управе, управних организација, локалне самоуправе и цивилног друштва у остваривању права жена са инвалидитетом у оквиру институција" који проводи Министарство рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске, а подржан је из ФИГАП програма БиХ (Финансијски механизам за имплементацију Гендер акционог плана БиХ 2010-2014), којим координира Гендер центар Владе РС. Циљ програма је едукација запослених у министарству, ЈУ Завод за запошљавање Републике Српске, Фонду за професионалну рехабилитацију и запошљавање инвалида, локалним самоуправама, социјалних партнера и чланова цивилног друштва о равноправности полова, професионалној рехабилитацији, оспособљавању и запошљавању лица са инвалидитетом кроз промовисање социјалне инклузије, једнакости и родне равноправности.
Анализа равноправности полова у раду и запошљавању у Републици Српској
У сарадњи са Министарством рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске, Гендер центар је израдио Информацију о равноправности полова у раду и запошљавању у Републици Српској, која садржи преглед нормативно-правног оквира, анализу стања према досадашњим истраживањима и статистичким подацима и препоруке за дјеловање. Информација је усвојена на редовној 156. сједници Владе Републике Српске, одржаној 30.12.2009. године, а након тога је разматрана и усвојена на редовном 36. засједању Народне скупштине Републике Српске, дана 12.04.2010. године.
Публикација Гендер центра Владе РС "Равноправност полова у раду и запошљавању"
Равноправност полова у раду и запошљавању у Републици Српској
Приручник "Права на раду и у вези са радом - познајете ли их?"
Приручник је настао из потребе да се запослене жене и жене које траже посао упознају са правима на раду и у вези са радом, а која им гарантују Устав, закони и међународно обавезујући документи, као и са механизмима њихове заштите. Сврха ове публикације јесте да радницама и женама које траже запослење пружи опште информације које произилазе из низа правно обавезујућих докумената, а не да пружи правни савјет за неку одређену ситуацију.
Приручник садржи пресјек најважнијих права садржаних у домаћој и међународној регулативи која покрива област радних односа, пружа низ корисних информација за ближе упознавање са законски утемељеним правима, као и информације који државни орган има обавезу да ефикасно дјелује у заштити права и ко одлучује о правима и обавезама.
Иако су примарна циљна група којој се приручник обраћа раднице и жене које траже запослење, садржај приручника у дијеловима који се дотичу опште забране дискриминације по полу, обавеза послодаваца/ки и одређених права на раду се подједнако односе и на мушкарце.
Права на раду и у вези са радом - познајете ли их?