Законом о заштити на раду („Службени глaсник Републике Српске“ број: 1/08) уређују се питања која се односе на безбједност и здравље на раду, утврђују носиоци спровођења и унапређивања безбједности и здравља на раду, њихова права, обавезе и одговорности, прeвентивне мјере као и друга питања која се односе на безбједност и здравље на раду.
Заштиту и здравље на раду обезбјеђује и проводи свако правно и физичко лице које запошљава једног или више радника, укључујући и јавне службе.
Права, обавезе и одговорности у вези са заштитом и здрављем на раду уређују се на директан и индиректан начин и прописима радног законодавства, пензијског и инвалидског осигурања, здравственог осигурања и здравствене заштите, техничким и другим прописима којима се штите заштита и здравље лица на раду и других лица, те Колективним уговором.
Право на заштиту и здравље на раду у смислу Закона о заштити на раду имаму: лица која су у радном односу код послодавца, укључујући и јавне службе, лица која су на стручном оспособљавању код послодавца без заснивања радног односа (волонтери), ученици и студенти који су код послодавца на практичној обуци, лица која за вријеме издржавања казне, васпитне мјере или мјере безбједности обављају наређене послове, лица на професионалној рехабилитацији, учесници добровољних и јавних радова, лица која обављају дјелатност личним радом и друга лица која се по било којем основу рада налазе у просторијама и просторима послодавца.
Дужности послодавца у погледу заштите и здравља на раду су опште и посебне, као и обавезе оспособљавања радника. Прописи који поред закона регулишу област заштите и здравља радника на раду су:
- Правилник о утврђивању превентивних мјера у остваривању заштите здравља на раду,
- Правилник о поступку процјене ризика на радном мјесту и у радној средини,
- Правилник о начину полагања стручног испита за обављање послова заштите и здравља радника на раду,У
- Упутство којим се прописује поступак и рокови превентивних и периодичних прегледа и испитивања опреме за рад, као и превентивних и периодичних испитивања услова радне средине, односно хемијских, биолошких, физичких штетности, микроклиме, електро и громобранских инсталација (осим јонизирајућих),
- Упутство којим се прописује поступак утврђивања испуњености прописаних услова у области заштите и здравља на раду,
- Упутство о начину вођења евиденције о заштити и здрављу заштите на раду,
- Упутство о начину вођења евиденција код послодавца
- Упутство о садржају и начину издавања образаца, извјештаја о повреди на раду, професионалном оболењу и оболењу у вези са радом.
Ове подзаконске акте министар ће прописати у року од шест мјесеци од дана ступања на снагу Закона о заштити на раду.