Надлежности 

Секретар:

1. организује,  и координира рад организационих јединица ,
2. непосредно руководи радом Секретаријата,
3. учествује у дефинисању визије, мисије, политике, циљева и стратегије Министарства,
4. предлаже план рада Министарства по добијању планова ресора, републичких управних организација у саставу Министарства,
5. предлаже доношење законских и подзаконских аката из надлежности Министарства,
6. отклања узроке и недостатке везане за неизвршавање усвојених планова и програма
7. води кадровску евиденцију и креира кадровску политику Министарства
8. предлаже планове стручног усавршавања и оспособљавања државних службеника
9. обезбјеђује потребне услове за рационално кориштење људских капацитета,уз постизање продуктивности,економичности и рентабилности у Секретаријату,
10. даје стручна упутства и смјернице за рад нижих организационих јединица и непосредних сарадника у рјешавању задатака ,
11. прати и анализира реализацију програма рада  и задатака запослених,
12. контролише поштовање радне дисциплине запослених,
13. остварује сарадњу Министарства са другим установама и међународним организацијама
14. супотписује акте из дјелокруга рада Секретаријата
15. отвара, прегледа и распоређује пошту по јединицама
16. одговара за чување и употребу печата,
17. одговара за кориштење финансијских и материјалних средстава,
18. обавља и друге послове по налогу министра, за свој рад одговара министру.